Tout va pour le mieux dans le meilleur des mondes (bien pourri), je dis, je fais n’importe quoi puis je saupoudre, je récompense, distribue de bouts de gras afin de calmer les faux colériques.
Les syndicats (!?) étudiants ont ainsi super bien fait le travail, ils montent les manifs, obtiennent un joujou et peuvent claironner leur efficacité et nécessité.
Dehors !
Que l’on arrête de prendre l’autre pour un con.
Un peu de courage :
- on analyse le code du travail sous l’angle protection des salariés / protection des employeurs / niches et archaïsmes ;
- on met tout à la poubelle (oui oui tout, adieu les 38 types de contrats de travail) ;
- on ne garde les éléments de protection des salariés / employeurs et on équilibre en modifiant les points antinomiques ;
- on adapte le tout aux besoins des uns et des autres aujourd’hui ;
- on ajoute les manques et on comble les trous ;
- on discute CALMEMENT des moyens d’amener de la souplesse sans que cela ne soit au détriment des uns et des autres ;
- on arrête le financement de pôle-emploi par l’Unédic (ce n’est pas sa mission et on a résolu le déficit) ;
- on a un joli code du travail simple, pas épais au service de tous et des indemnisations décentes pour tous.
au suivant…
